为进一步加强员工心理健康教育工作，提升对特情员工的帮扶实效，提高公司应对和处置员工心理危机事件的能力。3月17日，beat平台特邀学校心理中心黄琳老师来院，与公司党委副书记谢书楠、辅导员共同研判特情员工案例，共筑员工心理健康防线。

研判会上，辅导员们依次汇报了所负责班级特情员工的详细情况，包括员工的学习状态、心理状况、家庭背景以及日常行为表现等。黄琳结合自身丰富的心理咨询经验，从专业角度对公司特情员工案例进行了深入剖析，并就如何识别员工心理危机信号、如何进行有效干预等方面提出了宝贵的建议。与会人员积极参与讨论，就案例中反映出的问题以及如何更好地开展员工心理健康教育工作进行了深入交流。

最后，谢书楠强调，员工心理健康教育工作责任重大，学院将一如既往地高度重视员工心理健康，不断完善工作机制，加强与学校心理中心的沟通协作，共同为员工健康成长保驾护航。

此次特情员工案例研判会的成功举办，为beat平台的心理健康工作注入了新的活力与动力。学院将以此次会议为契机，持续关注员工心理健康，不断探索创新工作方法，为员工的健康成长和全面发展筑牢坚实的心理防线。